We bewegen ons in een snel veranderende context. Ook de medische sector evolueert versneld en wordt steeds complexer. Er zijn geen eenvoudige oplossingen in een domein zoals gezondheidszorg en dit vereist een gediversifieerde aanpak waarbij internationale samenwerking meer dan ooit nodig is.
De Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de Verenigde Naties streven naar bevordering van de internationale samenwerking tussen alle landen en alle actoren. Het Noord-Zuid paradigma is daarom niet langer werkbaar en dit vereist een mentaliteitswijziging van ieder van ons.
Tegelijkertijd zijn we in de wereld van vandaag meer dan ooit onderling verbonden. Een betere toegang tot technologie en kennis maakt het veel gemakkelijker om ideeën en innovatie te delen. Het blijft echter belangrijk om authentieke vormen van verbondenheid mogelijk te maken en te werken in een sfeer van gelijkheid, openheid en vertrouwen. Duurzame resultaten worden alleen behaald door gelijke en evenwichtige partnerschappen dankzij een fundamentele verandering in machtsverhoudingen.
De COVID-19 realiteit heeft deze relaties des te belangrijker gemaakt. Pandemies en de toenemende urgentie van de klimaatcrisis tonen aan hoezeer wij van elkaar afhankelijk zijn. De gezondheidscrisis bevestigt de noodzaak van een veerkrachtig en kwalitatief hoogstaande gezondheidszorg voor iedereen, zowel hier, als in andere delen van de wereld.
Daarom kiest Artsen Zonder Vakantie om te evolueren naar een internationale netwerkorganisatie. Dit reflecteert zich ook in de governance van de organisatie. De besluitvormingsorganen hebben een internationale invulling gekregen, met aandacht voor meer representativiteit en evenwichtige machtsverhoudingen. Met deze veranderingen beoogt Artsen Zonder Vakantie een grotere interne democratie, een breder draagvlak, meer transparantie en tenslotte een grotere betrokkenheid van alle stakeholders.
