Onze netwerkorganisatie vereist een goed gecoördineerde aanpak.
De medewerkers van Artsen Zonder Vakantie vormen de hoeksteen van het ecosysteem. Het netwerk is georganiseerd rond een hub en meerdere gedecentraliseerde regionale kantoren in in West-, Centraal- en Oost-Afrika.
De vaste medewerkers van Artsen Zonder Vakantie mobiliseren het netwerk van vrijwilligers-experten en geven de uitwisseling en opleidingen ter plaatse vorm. Daarenboven ontwikkelen ze programma’s en partnerschappen om de capaciteit van referentieziekenhuizen te versterken.
De hub in Mechelen staat in voor het overkoepelende interventiekader, de ondersteuning van de teams in de regio’s en de uitwerking van de procedures, kwaliteitsbeheersystemen en interventies om onze impact maximaal te versterken.
De gedecentraliseerde aanpak biedt een beter inzicht in de lokale context en behoeften, meer toe-eigening op het terrein en de mogelijkheid om het vertrouwen te winnen van de bevolking en een meer patiëntgerichte koers te volgen.